Alanında uzman, genç ve dinamik kadrosuyla müvekkillerine ihtiyaç duydukları her alanda güvenilir, hızlı ve etkin hukuki destek sağlayan Rota Hukuk ve Danışmanlık, "önleyici hukuk" yaklaşımını benimseyerek var olan ihtilaflara çözüm üretmenin yanı sıra, sorunları ortaya çıkmadan engellemeyi hedef haline getirmiştir.
Gerçek ve tüzel kişilerden oluşan geniş müvekkil kitlesine sahip olan ofisimizin öncelikli hedefi gelişerek büyümek olup bu bağlamda vizyonumuz da daima yenilenmektir. Dürüst Ahlaki ve Etik değerlerin çatısı altında; Profesyonel, Sonuç Odaklı ve Beklentileri Karşılayan yönümüz ihtiyaç duyduğunuzda bizlerle aynı masaya oturacağınıza olan inancımızın temel taşıdır.
Birçok alanda başarıyla tamamladığımız davalarımızla, sizin içinde umut oluyoruz. İçinde bulunduğunuz her türlü hukuki durumda ve uyuşmazlıkta size hizmet etmek için varız.
Medeni hukukun kapsamı içerisinde yer alan Aile Hukuku, eşler ve eşler ile çocuklar arasındaki kişisel ve mali ilişkileri düzenleyen hukuk dalıdır. Büromuz Aile Hukuku kapsamına giren uyuşmazlıklarla ilgili bireylere gerekli tüm hukuki desteği vermektedir.
Hukuk büromuz Şirketler Hukuku alanında değişik ölçekteki birçok şirkete ticari hayat içerisinde karşılaşılabilecek problemlerin çözümünde ışık olmanın yanı sıra birçok önleyici tedbirler ile şirketlerin ticari hayatında daha emin adımlarla yürümesi konusunda hukuki destek ve danışmanlık hizmetleri vermektedir.
Spor hukuku ulusal ve uluslararası niteliği olan bir hukuk dalıdır. Spor faaliyetlerinden kaynaklanan her türlü uyuşmazlık spor hukuku dalının kapsamına girmektedir. Büromuz niteliği itibariyle karmaşık olan bu uyuşmazlık dalında da müvekkillerinin yaşayabileceği uyuşmazlıkların önüne geçmek amacıyla danışmanlık hizmeti vermekte ve gerekli hukuki takipleri müvekkilleri adına gerçekleştirmektedir.
Hukuk büromuz Ceza Hukuku alanında ki tüm alt kategorilerde müvekkillerine ihtiyaç duyulan her türlü avukatlık ve danışmanlık hizmetini sağlamaktadır.
Hukuk büromuzda İcra ve İflas Hukukundan kaynaklanan her türlü uyuşmazlık hakkında müvekkillerin ihtiyaçlarına yönelik danışmanlık ve avukatlık hizmeti verilmektedir.
Hukuka aykırı fiil ile zarar gören bireyin zararının giderilmesi yollarından biri tazminattır. Devletin bu giderim yolu için düzenlediği kuralların bütününe Tazminat Hukuku denir. Alanında uzman tecrübeli avukatlarımız ile müvekkillerimize Tazminat Hukuku alanında gerekli hukuki danışmanlık ve avukatlık hizmetleri verilmektedir.
Hukuk büromuz işçi-işveren ilişkisi kapsamında Bireysel ve Toplu İş Hukukuna konu tüm İş Hukuku uyuşmazlıklarında en hızlı ve en etkin şekilde avukatlık ve danışmanlık hizmeti vermektedir.
Hukuk büromuz müvekkillerine çeşitli idareler ile yaşanılan uyuşmazlıkların en etkin şekilde çözümlenmesi ve karşılaşılabilecek tüm vergi ihtilaflarının çözümlenmesi noktasında gerekli hukuki destek ve danışmanlık hizmeti vermektedir.
Avukat
Rota Hukuk ve Danışmanlık
2015 yılında Başkent Üniversitesi Hukuk Fakültesi'nden mezun olan ve stajını Ankara Barosu'nda tamamlayan Av.Alper CELLAT bu tarihten itibaren Ankara Barosu'na bağlı olarak serbest avukatlık yapmakta ve hukuki danışmanlık vermektedir.
Dürüstlük ve Etik Değerler üzerine inşa ettiği mesleki faaliyetleri 10 yılı aşkındır Ankara merkez olmak üzere ülkenin birçok şehrinde devam etmektedir. İyi derecede İngilizce bilmekte olan Av.Alper CELLAT evli ve 1 çocuk babasıdır.
Avukat
Rota Hukuk ve Danışmanlık
Av.Muhammed Can ZEYDAN 21 Mart 1998 yılında Ankara'da doğmuştur. İlköğretim ve lise eğitimini ODTÜ Koleji'nde tamamlamıştır.
Bilkent Üniversitesi Hukuk Fakültesi'nden mezun olduktan sonra Ankara Barosu'na kayıt olarak 2023 tarihinden bu yana serbest avukatlık yapmakta ve iyi derecede İngilizce bilmektedir.
Hukuki konularda güncel bilgiler ve açıklamalar
Boşanma sürecinde en önemli konulardan biri çocukların velayetidir. Türk Medeni Kanunu'na göre, velayet hakkı çocuğun yararı gözetilerek belirlenir. Bu makalede velayet belirleme kriterleri, velayet değişikliği şartları ve velayet davalarında dikkat edilmesi gereken hususlar ele alınmaktadır.
İş Kanunu'na göre, işçi belirli şartlar altında iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir. Haklı fesih durumunda işçi, kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı gibi haklara sahiptir. Bu yazıda haklı fesih sebepleri, tazminat hesaplamaları ve dava süreçleri detaylı olarak incelenmektedir.